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毕节市“四不唯”人才引进管理实施办法

摘 要

一、条件及对象

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，

热爱社会主义。

（二）具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨

意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（三）具有特殊专长，业绩突出，获得业内认可，在产业发

展、重大项目建设、经济社会发展等领域做出较大贡献，能够显

著促进毕节市经济社会发展。

（四）“四不唯”人才原则上引进到事业单位专业技术岗位。

二、程序和方式

（一）单位申报。用人单位根据工作需要，在用编计划内提

出引进需求，经市委编办审核通过后，报经市委、市政府分管领

导同意。

（二）资格审查。用人单位确定引进对象后，由市人力资源

社会保障局对拟引进对象进行资格审查。

（三）组织考察。由市人力资源社会保障局组织相关单位对

拟引进对象进行考察，形成书面考察材料报市委组织部。

（四）专家评估。由市委组织部组建专家组对拟引进对象进

行评议。釆取无记名投票方式进行表决，获三分之二以上赞成票

的列为引进对象推荐人选。

（五）会议研究。召开市人才工作领导小组会议，对“四不

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