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毕节市招商引资与招才引智

有机融合的实施方案

摘 要

一、重点融合内容

（一）招商与招才融合

1.招引项目编制、招商谈判人才（团队）。采用聘用制、经

费包干制、结果付费制等多种形式引进招商项目包装人才（团

队），引进对产业研究透彻，资源相对丰足，具有较强前瞻性预

判、合法性审查、专业性评估能力的招商引资竞争谈判人才（团

队）。

2.招引企业管理人才、技术人才（团队）。在开展招商引资

工作中把引进企业管理人才、技术人才（团队）作为重要内容进

行洽谈，大力引进善于企业管理、懂得市场经营、熟悉资本运作

的人才与当地落户企业或国有企业合作。

3.招引产业链核心专家、关键人才（团队）。针对产业链集

群需求，围绕建链、延链、补链、强链招引各类企业。瞄准产业

链上的专家人才，采用委任、聘用、项目合作或智库等形式建立

产业人才资源库。

（二）引资与引智融合

1.引入金融人才（团队）。积极创建国家级普惠金融改革试

验区，深入实施“引金入毕”工程，通过引进国内知名金融机构、

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