Page 58 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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三、评选程序

由市委人才办邀请市委人才工作领导小组成员单位有关人

员和市内外相关行业领域专家组建专家评审委员会和专家评审

组，评选工作按以下程序进行：

（一）专家评审。注重定量与定性评价相结合，根据申报材

料分领域对申报人员的业绩成果、经济贡献、社会贡献等方面进

行评审，重点评价申报人员的行业公认度、代表性成果水平和业

绩贡献等，提出市管专家候选人初步建议人选。

（二）综合评议。由市委人才工作领导小组办公室邀请市委

人才工作领导小组有关成员单位负责人和专家代表组成评选委

员会，在听取专家组评审情况汇报，并充分讨论酝酿的基础上，

通过无记名投票方式产生市管专家建议人选。

（三）征求意见。就市管专家建议人选向相关部门征求意见。

（四）公示。市管专家建议人选通过征求意见环节的，作为

拟命名人选在市内相关媒体公示。

（五）审批。根据公示情况，将市管专家拟命名人选提请市

委人才工作领导小组办公室主任会议审议，呈市委人才工作领导

小组组长、副组长审定后，报市委、市政府审批。

四、考核管理

（一）市管专家由市委人才工作领导小组办公室统筹管理，

专家所在单位具体负责日常管理。市管专家实行动态管理，管理

期为 5 年，管理期结束后专家称号和相应待遇取消，符合条件的，

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