Page 54 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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唯”人才引进事宜进行研究审定。釆取无记名投票方式对专家组

推荐人选进行表决，获到会人数三分之二以上赞成票的列为引进

对象人选。

（六）体检。由用人单位参照国家公务员体检标准组织引进

对象人选进行体检。

（七）公示。由市人力资源社会保障局在新闻媒体对引进对

象人选进行公示。

（八）办理手续。经公示无异议的引进对象人选，由用人单

位按程序办理聘用手续。

（九）试用期。“四不唯”人才引进试用期为 1 年，试用期

满考核合格的，按程序办理转正手续；试用期不合格的，解除聘

用，自行择业。

三、服务和管理

（一）“四不唯”人才引进后的日常管理以用人单位为主。

坚持培养和使用相结合的原则，充分发挥“四不唯”引进人才的

专业特长，为“四不唯”引进人才施展才华提供舞台。

（二）“四不唯”引进人才将纳入毕节市高层次人才进行跟

踪服务。

（三）引进对象人选工资福利待遇参照市内事业单位标准执

行，其余激励保障措施可由用人单位采取“一事一议”的方式解

决。

咨询单位：中共毕节市委人才工作领导小组办公室
咨询电话：0857—8687399

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