Page 94 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团的通知》（组通字〔2022〕

10 号）提出的目标任务，帮助重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成

果、全面推进乡村振兴，着力推动乡村产业发展，强化科技和人

才支撑。科技特派团以 3 年为周期，成员到期轮换、压茬交接，

与原工作岗位不脱产，釆取柔性工作方式、线上线下服务相结合，

根据农时季节、产业发展需要等到现场指导。中央单位和省外选

派人员，每年到现场服务时间一般不少于 30 天，省内选派人员，

每年到现场服务时间一般不少于 60 天。

二、政策待遇

（一）落实工资福利待遇。帮扶人才在基层工作期间，原单

位职级、工资福利待遇保留不变。派出单位要为帮扶人才购买不

少于 100 万的人身意外伤害险。

（二）落实艰苦边远地区津贴制度。按照《人力资源社会保

障部财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规

〔2018〕1 号）规定，帮扶人才在帮扶期间由所在县（市、区）

参照当地同类同级人员标准发放艰苦边远地区津贴。在原单位

已发放艰苦边远地区津贴的，按标准补足差额部分。

（三）落实高层次人才津贴制度。符合所在县（市、区）高

层次人才津贴发放对象的帮扶人才，按照当地高层次人才津贴发

放程序和标准，由所在县（市、区）参照当地同类同级人员标准

发放高层次人才津贴。在原单位已发放高层次人才津贴的，按照

“从新、从优、从高”的原则，按标准补足差额部分。

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