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毕节市高层次人才服务专员工作制度

摘 要

一、服务专员设置

市直各部门各单位、各县（区）党委组织部门或人才工作领

导小组办公室明确至少 1 名在编工作人员担任服务专员。

二、服务专员职责

（一）政策宣传及咨询。为高层次人才提供政策咨询等相关

服务。

（二）服务事项全程代办。每月定期收集高层次人才的服务

需求，协助高层次人才准备相关资料，转有关业务经办部门（单

位）服务专员办理，办理结果及时反馈高层次人才。

（三）收集人才意见建议。定期不定期收集高层次人才对人

才工作的意见建议，报市委组织部人才工作科分别转有关部门研

究办理。

（四）承办“人才服务热线”转办事项。对“96567 人才服

务热线”人才诉求或人才工作方面问题，及时转有关部门研究办

理，办理结果及时向人才和“服务热线”反馈。

（五）建立高层次人才服务台账。为本单位高层次人才建立

服务工作台账，实行“挂销账”管理，主动跟踪服务事项办理进

度，确保及时为高层次人才解决实际困难和问题。

咨询单位：毕节市人力资源和社会保障局
咨询电话：0857—8304675

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