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三、推荐评选

毕节市拔尖人才实行个人申报、单位推荐制度。各县（市、

区）党委人才工作领导小组和市直单位党委（党组）负责审核推

荐上报本地本部门本单位内符合条件的候选人，向各类人才牵头

组织实施部门进行推荐。按人才类别分类评审出初步人选，再对

初步人选进行综合评审。

（一）分类评审由下列各部门分别实施：

1.市人力资源社会保障局负责制定专业技术人才、高技能人

才评选细则和方案，并牵头组织评审。

2.市工信局负责制定企业经营管理人才评选细则和方案，并

牵头组织评审。

3.市民政局负责制定社会工作人才具体评选细则和方案，并

牵头组织评审。

4.市农业农村局负责制定农村实用人才评选细则和方案，并

牵头组织评审。

（二）各牵头部门制定的评选细则和方案，需报送市委人才

工作领导小组办公室审定后组织实施。

（三）各牵头组织实施部门对各单位推荐人选进行评审、公

示，并负责向毕节市拔尖人才综合评审委员会提出进入综合评审

的拔尖人才建议名单（原则上按 20%差额比例提出建议名单）。

召开毕节市拔尖人才综合评审委员会会议，对有效候选人进行综

合评审，通过票决方式等额提出拔尖人才推荐名单并报送市委人

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