Page 86 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

ڛༀЌᅰো

二、享受津贴时间及资金拨付渠道

（一）享受津贴时间。

1.管理期内的市管专家享受津贴时间从发文时间算起连续 5

年；重新入选的从再次发文时间算起连续 5 年；连续三次入选的

可享受津贴至办理退休手续。

2.博士研究生、硕士研究生享受津贴时间从获得学历学位证

书后全职到岗履行职责的次月算起。

3.正高级职称、副高级职称人员享受津贴时间从取得专业技

术职称并被聘任到相应专业技术岗位的次月算起。

4.高级技师享受津贴时间从获得等级证书或职业资格证书

后在单位从事相应工作的次月算起。

5.延聘。已达到退休年龄的高层次人才津贴发放时间截止到

退休当月，因工作需要延聘的，以人社部门备案通过、主管部门

同意延聘的批复文件时间为准。

（二）资金拨付渠道。第一类人才津贴由市级财政承担。第

二、三、四类人才中，市级党政机关、人民团体、市属事业单位

高层次人才津贴由市级财政承担，用人单位按现行渠道予以解

决；各县（市、区）可结合实际制定本地高层次人才津贴发放实

施细则，所需经费由本级财政承担；企业（含非公企业）和中央、

省在毕单位高层次人才津贴可参照执行，经费自行解决。柔性引

进的各类高层次人才，由用人单位根据工作时限和工作内容自行

给予相应的津贴。

- 85 -