Page 83 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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劳动者参赛。

4.组织开展选拔赛。由市级主管部门联合市人力资源社会保

障部门根据制定的竞赛规则，按工种分系列有序组织职业技能竞

赛，开展选拔认定工作。初级等次“毕节工匠”选拨赛可由县级

相应部门组织实施。

5.认定结果运用。根据竞赛结果，报各工作系列评审牵头部

门，按评审标准及程序直接认定“毕节工匠”相应等级并发放证

书，按规定纳入毕节市技能人才信息库。

二、激励措施和政策支持

（一）加强技能人才培养平台建设。积极争取政策支持，加

大技能人才培养平台建设力度，给予市级高技能人才培训基地一

次性建设经费补助 20 万元，给予市级技能大师工作室一次性建

设经费补助 5 万元。建设公共实训基地的，按规定补助设施设备

升级改造资金。

（二）加强技能人才培养激励。所培养技能人才推荐参加“毕

节工匠”评审，每年培养推荐技能人才被评审认定为“毕节工匠”

100 人以上或推荐参加技能大赛获省级以上一、二、三等奖的，

由市人力资源社会保障部门认定为“毕节工匠”培养培训基地，

给予机构设施设备升级改造资金补助 10 万元。

（三）提高技能劳动者薪酬待遇。鼓励企业优先录用“毕节

工匠”并提高薪酬待遇，鼓励国有企业带头积极组织“毕节工匠”

推荐评选，并吸纳“毕节工匠”就业，按规定落实薪酬待遇。

（四）畅通“毕节工匠”技能晋升渠道。对有就业或转业意

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