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毕节市人才团队建设管理实施办法

摘 要

本办法所指的人才团队是指由市委组织部牵头组织，会同各

县（区）和市直有关部门推荐申报评选，经市人才工作领导小组

批准建立的集聚高层次人才、促进人才作用发挥的重要人才发展

平台载体。主要围绕全市十二大农业特色产业、十大工业产业、

十大创新发展服务业等重点产业，教育、医疗卫生、文化旅游等

重点领域建设。人才团队建设应遵循“服务发展、稳步增加、动

态调整”的原则，每两年组织开展一次申报评选工作，每次评选

不超过 10 个，每个给予 15—30 万元的建设经费，数量根据学科

领域和产业发展需要综合确定。

一、资格条件

（一）承担多项市厅级及以上工程项目、科研项目或市场化、

社会化委托的具有一定影响力的项目，科研成果或产业化成果达

到市内领先水平，并在人才选拔培养、引进使用等方面取得一定

成效。

1.自然科学与工程技术领域，在科学理论、发明创造或技术

革新等方面取得一定突破，能帮助解决生产生活中遇到的技术难

题，对促进地方经济社会发展发挥积极作用，技术创新或推广应

用有较好的示范带动作用，成果达到市内先进水平、得到业内同

行公认。

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