Page 23 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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式转化职务科技成果的，应当从所取得的净收入中提取不低于

60%的比例用于奖励科技人员；以科技成果作价投资实施转化

的，应当从作价投资所取得的股份或者出资比例中提取不低于

60%的比例用于奖励科技人员；在研究开发和科技成果转化中作

出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的 50%。高

校、科研院所转移转化科技成果，以股份或者出资比例等股权形

式给予个人奖励的，暂不征收个人所得税，待取得分红或者转让

股权、出资比例时，再按照规定缴纳个人所得税。鼓励企业对科

技成果转化过程中作出突出贡献的人才给予股权和分红激励，符

合国家规定的高新技术企业科研人员通过科技成果转移转化取

得股权奖励收入时，可在 5 年内分期缴纳个人所得税。

（三）鼓励引进人才创新创业，实施引进人才创办企业奖励

制度。引进人才领办企业的，在创业初始阶段给予最高 100 万元

的创业启动资金，无形资产可按 50%至 90%的比例折算为技术

股份，企业实现境内首次公开发行上市的，按照国家、省和《毕

节市推动企业利用资本市场加快发展的若干政策措施》有关规定

给予奖励。对来毕创新创业团队中的高层次人才、急需紧缺人才

和特殊人才，可通过简化办理程序，放宽学历、专业技术职称等

条件限制，对引进人才的专业工作经历、学术或专业技术贡献，

可作为专业技术职称评聘的依据。对高端人才申报的重大科技项

目，给予平台建设或科研项目综合资助，资助额度不设上限。

四、健全高端人才流动机制

（一）探索建立事业单位人员流动新机制。吸引政治素质好、

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