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毕节市人才“蓄水池”管理办法（试行）

摘 要

一、条件及范围

“蓄水池”引进的人才，不唯学历、不唯职称、不唯奖项、

不唯论文，重点着眼于解决企业实际困难，或为事业单位特殊领

域和关键岗位提供服务支持，能够为我市工业和重点产业发展服

务，且具有促进企业技术进步、推动产品迭代升级、产生显著经

济效益能力的应用技术型人才。按“一企一策”“一人一策”“一

事一议”等方式灵活引进。同时，应符合下列条件及范围。

（一）拥护中国共产党的领导；

（二）遵守宪法和法律、法规；

（三）具有良好的思想政治品德和坚定的政治立场，身体健

康，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；

（四）属企业急需紧缺的各类人才或事业单位特殊重要领域

亟需引进的人才；

（五）年龄一般在 45 周岁以下，特殊情况可以放宽；

（六）履行岗位职责所需要的其他条件。

二、入池程序

（一）到企业创新创业的“蓄水池”人才。由毕节市生产力

促进中心拟定年度招聘岗位征集方案，向全市企业征集需求；用

人企业提出用人需求计划，报行业主管部门审核；行业主管部门

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