Page 10 - 风华郑貌总第20期 更多精彩，尽在《风华郑貌》！

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引进人才创办企业奖励制度。为创业群体提供优质金融服务。

（四）完善工资福利政策。根据经济社会发展水平合理确定

公务员工资福利水平，落实基本工资定期调整机制，对部分高端

专业化人才探索实行特殊工资政策。健全企事业单位人员薪酬制

度，鼓励有条件的企事业单位探索高层次人才协议工资制、项目

报酬制等分配办法。进一步加大科技成果转化，提高收益用于奖

励科研负责人、骨干技术人员等有重要贡献人员和团队的比例。

（五）构建人才服务体系。推动各行业主管部门和有关单位

建立高层次人才享受优惠政策“绿色通道”。畅通各类高端人才

服务管理投诉通道和建言献策渠道。设立高端人才服务管理工作

站，为全市高层次人才提供政策咨询、“绿卡”享受待遇相关业

务办理、投诉受理等“一站式”服务，积极创办和打造高端人才

服务之家。

咨询单位：毕节市人力资源和社会保障局

咨询电话：0857—8304675

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